京杭运河江苏省邳州航道站以“两带一”模式持续推进“传帮带”活动
2015-12-03
自2013年6月份开始，京杭运河江苏省邳州航道站开展“传帮带”——“师带徒”活动，为单位培养和造就各类人才搭建了平台，有效缓解了该站年龄结构的“断层”现象，为单位发展提供人才支撑。2015年9月份，该站新招聘了3名大学生，为了使新入职职工能够更快、更好地将专业所学与工作实际相结合，适应岗位需要，该站自10月份开始，以“两带一”岗位培训模式持续推进“传帮带”活动。
该活动本着“统一领导、加强协调；结合实际、讲求实效”的原则，充分发挥技能骨干引领、带动作用，将3名大学生各交由两大队长帮带，重点从谈心交流、沟通思想，帮助新聘人员解决疑难困惑，提高新聘人员对岗位的认知；跟踪帮教、随时解答，“师父”手把手地带、教，“徒弟”在实践中接受锻炼、增长才干；引导“徒弟”自学，增加知识储备，增强分析和解决实际问题的能力；“师父”以身作则影响并带动“徒弟”树立良好的工作作风等方面进行“传帮带”。活动中，各位“师傅”能够结合实际工作特点和“徒弟”特长有针对性的帮带，六位师父将自己丰富的工作经验和业务技能毫无保留地进行传授，培养“徒弟”实际操作能力，尽快适应岗位工作需要，“徒弟”虚心好学，主动请主动请缨，加强自身历练。目前，活动开展收效良好，3名大学生的船舶驾驶或轮机操作保养以及船舶日常卫生、保养维护、航行中嘹望、带缆以及航政管理、行政执法等方面均有较大幅度提高，真正体现了“师徒”齐心，其利断金。
