太长公司榆社北党支部“暖心文化”纪实
2015-07-27
“温暖”是榆社北收费站企业文化中最浓墨重彩的一笔，从2010年起，榆社北收费站就将“建设温暖大家庭”作为企业文化建设的一部分，先后组织成立“一帮一”互助小组、“雷锋帮扶小分队”、“爱心公益捐赠委员会”等多个爱心服务团队，面向单位内部和社会公益开展“暖心文化”。2014年、2015年，在学习落实党的群众路线实践活动和“三严三实”教育实践活动中，榆社北收费站通过整合内部资源，强化运作方式精细化、严格化和体系化，重新定位“暖心文化”服务内涵，本着将暖心活动做好、做实、做到深入人心的原则，使之真正成为融合团队力量，构筑和谐劳动关系的优质企业文化。
今年6月，榆社北收费站员工暴艳波被查出乳腺癌，原本家庭经济就不富裕，公婆年迈不说，她自己还患有严重先天性颈椎病，需长期进行物理治疗，对于她来说，突然而至的疾病无疑给她带来精神上和物资上的双重打击。在获悉暴艳波的困难情况后，站区支部书记张政同志亲自发起“关爱我们的兄弟姐妹”爱心捐助活动，广大员工纷纷伸出友爱之手，前后共捐款6160元，虽然对于巨额的治疗费用来说杯水车薪，却饱含着广大员工浓浓的关爱。在提供经济帮助的同时，站区支部还组建“关爱微信群”，一条一条充满鼓励和温馨的话语，凝聚成一双无形的手，让顽强与病魔对抗的她更加坚强。
站区的暖心救助活动受到太长公司领导的高度重视，公司赵总亲自批示，暴艳波住院治疗期间工资按照月基本工资发放，并关照她安心治疗。公司李总还亲自从百忙之中抽出时间，前往长治家中探望她，为她带去公司的鼓励和帮助。
温暖是人与人之间最不可或缺的一份情感，它似一根看不见的丝线，将我们的心细细缠绕在一起，也许只是一个轻微的举动，也许只是一句嘘寒问暖，然而给予的却是春日里的阳光、夏日里沁人心脾的凉爽。正是这样的一种人与人之间不可获取的感动，让我们遇到困难时才会变得无所畏惧。一个企业，也正是拥有了这种心心相融的文化和气息，才会愈发的生机，才会迸发出一往无前和疾风破浪的勇气。因为他们中的每一个人，都会将那里当做一个家，爱家，并让它成为他们共同的骄傲！
这是一股温暖人心的力量，在太长！（太长公司张瑞锋）
