[江西]铜万项目扎实推进文化建设
2015-04-14
铜万项目办紧紧围绕团结、敬业、诚信、廉洁的团队理念，扎实推进建设文化、廉政文化、安全文化建设，营造了和谐氛围。
建设文化：不是只贴在墙上而已
一走进项目办的办公大楼，只见门厅正对面墙上张贴着巨大的铜万高速鸟瞰图，大厅两边摆放着宣传栏，项目建设概况、廉政监督公示牌、十二公开、平安工地建设、标准化建设、综合治理等内容一目了然，让人们在短短时间内就可以了解到项目建设的基本内容。“为了能够让员工们沉下心来做事，我们今年1月上旬进场就出台了《铜万项目办工作人员廉洁自律“八不准”》，并将其上墙，用文化理念与规章制度相结合的方式来规范言行。”铜万项目办党委副书记、纪委书记林万华告诉笔者。
“当然，文化建设不应该局限于这些表面上的东西，不能说印了多少条规章制度，挂了多少张图片就叫文化。我们要把它延展开来，跟项目建设和管理结合得再紧密一些。目前，我们还在综合考虑更为有效的方式。高速公路建设文化不是只贴在墙上给人看，还要落实到具体的实践中。”林万华说。
项目办做到岗位职责上墙，员工统一挂牌上岗，通讯录、纸杯、会议本、信纸等物品做到统一LOGO，内凝士气、外树形象。此外，铜万项目办利用新闻媒体、工程简报，适时报道项目管理新举措、建设一线新动态、建设者风采以及各类重大事件回放等等，让社会各界及时了解建设情况。
廉政文化：工程建设的重要保障
为确保项目顺利开展，宜春管理中心下重力，采取抽调和借调的方式组成了一支强有力的管理队伍。
为保证队伍新鲜有活力，在规章制度方面，及时出台《铜万项目办工作人员廉洁自律“八不准”》、《纪检监察巡察制》、《“三诺三制”廉政建设制度》、《信访工作制度》等近20项制度，实化、细化工作措施，在教育形式方面，通过宣传展板、横幅、签订党风廉政责任书和廉政承诺书、发放廉政教育读本、开展座谈会等，加强警示教育，为干部职工常打“预防针”，不断强化廉洁自律意识，使大家管住自己的嘴，管住自己的手，管住自己的腿，坚决守住底线、防微杜渐，预防工程领域职务犯罪，防止滑入腐败“泥潭”。
安全文化：项目平安健康的灵魂
铜万项目桥隧比达31．6％，所经区域多为低山丘陵带，地形起伏较大，地质复杂，路线走廊山谷狭窄，可供施工余地小，桥梁墩台高，高边坡多，弃方量大。沿线共经铜鼓县、宜丰县、万载县等3个县、12个乡镇及多家工厂，森林植被茂盛并途经国家公益林、阔叶林、竹林数量较多，施工环境恶劣，安全形势严峻。为此，项目办始终抱着如临深渊、如履薄冰的敬畏之心，带着“常找茬”心态，从进场起就坚持高标准、严要求，当好安全生产“守护员”，最大限度保障施工单位财产及施工人员的生命安全。及时出台《安全生产管理办法》，实行痕迹化管理，日常工作中要求做好记录，明确不符合安全规范的不准开工，发现安全问题的要立即整改，力争把安全隐患消除于萌芽状态。
为打好开局之战，为后续施工奠定良好基础，项目办要求各施工单位加快施工便道的拉通和硬化以及涉河便桥的架通、第一层土的覆盖、砼拌和站建设、桥涵施工进度等四项重点工作，力争在雨季到来之前打一场主动仗。项目办与驻地办、施工单位密切联系，加强巡察力度，对隐蔽工程、关键工序、重点环节、原材料使用等方面的安全管理实行全过程监控，使项目安全管理始终处于可控状态。从开工建设截止日前，全线组织安全生产学习35次，进行安全专检与巡检5次，对安全隐患发出整改通知1次，切实形成“人人讲安全，事事要平安”的良好势态。
