省高管局：领导干部进行“一线岗位体验”
2016-08-05
为进一步推动领导干部深入基层、深入群众、深入实际，通过改进作风、优化服务，拓展联系群众的途径，扎实为群众排忧解难，推动各项管理目标更好地实现，省高管局自6月1日开始，在全系统内开展了领导干部“一线岗位体验”活动，省高管局领导班子成员、局机关副处级以上领导干部和处（室）负责人、各管理分局领导班子成员、各管理分局科（室）负责人、各管理处负责人及收费站、隧道站站长深入一线，体验高速公路管理收费、路政、养护、通信、指调、服务等基层一线岗位。活动开展以来，222名领导干部进行了岗位体验，征求意见建议163条，帮助基层解决实际问题及困难148件。
8月2日上午9时，省高管局党委书记呼显臣来到石头口门服务区，穿上反光背心，对省高管局长春分局路政科科长荆本贵说：“今天我就是你的兵啦１随后，跟随路政科人员开始检查服务区管理情况。呼显臣按照路政部门要求的标准，切身体验工作流程，先后走进服务区卫生间、超市、饭店、汽车维修店、加油站等场所，一边与荆本贵交流工作方法，详细查看各场所运营状况，一边仔细询问服务区秩序管理、安全管理、保洁管理、餐饮管理、超市管理等相关情况，将整个路政检查流程详细体验了一遍。同时，就检查中发现的问题与服务区负责人进行沟通，提出整改措施，要求服务区经营部门及时进行整改，并在整改通知书上检查人员一栏签上了自己的名字。随后，呼显臣又前往春城服务区，再次进行了路政岗位体验。
呼显臣指出，开展领导干部“一线岗位体验”活动，一是可以把领导干部的工作方法、工作经验、工作作风带到基层，引领指导他们更好地开展工作。二是通过领导干部与一线人员一起工作，增加了干群面对面的交流机会，拉近了干部与群众之间的距离。三是领导干部将身段沉下去，更好地了解和掌握基层实际工作情况，积累第一手资料，使工作决策部署更有针对性，更符合基层实际，易于操作。四是探索了领导干部改进作风的新途径。
据悉，此次领导干部“一线岗位体验”活动是省高管局贯彻落实“两学一做”学习教育活动，关键在“做”的要求，推动省高管局各级领导干部切实增强理论联系实际能力，提高科学管理、科学决策水平的重要举措之一。通过一线体验，发现和解决实际问题中探索、总结管理规律，认真研究和分析改进管理、发展进步的工作办法，力求通过岗位体验，树立更高管理标准，提升管理层次，促进高速公路管理水平的提高。（饶波）
