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赣东路桥建设集团公开竞聘中层干部

2016-08-03　

7月30日上午9点，赣东路桥工程部、经营部副部长一职的竞聘活动在一楼小会议室举行。本次竞聘本着“公平、公开、公正”的原则，由公司董事长、总经理、各部门主管领导组成的人力资源领导小组共同参与本次岗位竞聘的评审工作。

此次竞聘副部长岗位人数为3人，工程部副部长2人、经营部副部长1人,共有26名员工积极报名参与。人力资源领导小组对报名人员进行初次综合考评，根据考评结果领导小组一致同意通过9人入围，入围竞聘人员依次对个人情况、竞聘优势以及对竞聘岗位的工作设想等方面进行了精彩的演讲。演讲顺序按照入围人员名单逐一进行，面试成绩由人力资源领导小组综合评定。

通过民主推荐、公开竞聘的方式选聘中层干部，公司要提倡的是一种勇于竞争，优胜劣汰的竞争意识，公司会关注每一个员工的成长以及成长道路上的优秀表现，给予晋升及发展的机会，真正做到人尽其才，才尽其用，以达成公司与员工共成长的企业发展目标。（赣东路桥刘媛李华）

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