省厅深入开展厅属机关作风整顿
2016-03-02
高金浩在推进会上讲话杨国华主持
开展厅属机关作风整顿的中心任务：
深入落实省委、省政府开展省级机关作风整顿要求，特别是赵克志书记在作风整顿大会上的重要讲话精神，切实强化政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，盯住突出问题、盯住薄弱环节、盯住重点工作、盯住关键少数，坚决整治为官不为、懒政怠政和不作为、乱作为，动员全厅干部深度解放思想，全面调整状态，大力转变作风，切实狠抓落实，以实干实政推进实现“六个新突破”，打好交通“六个翻身仗”。
本报讯（记者李书岐杨玉昭）3月1日，省厅召开厅属机关作风整顿推进会，覆盖全部厅属单位，覆盖全体领导干部、厅机关全体公务员、全体借调人员和厅直单位全体工作人员，为期一年的作风整顿正式启动。
厅党组书记、厅长高金浩出席推进会并作动员讲话，厅党组副书记、副厅长杨国华主持会议，厅领导宋兴林、屈朝彬、杨荣博、王志强、赵同安、侯智敏出席会议。
高金浩指出，日前，省委、省政府研究下发了《中共河北省委河北省人民政府关于开展省级机关作风整顿的意见》。2月14日，春节后上班第一天，省委、省政府召开省级机关作风整顿动员大会。省委、省政府要求，一定要增强危机感与紧迫感，真正警醒起来、振作起来，更加牢固地树立发展是硬道理的战略思想，树立以人民为中心的发展思想，奋发作为，积极应对，下决心把河北的经济社会发展搞上去。他强调，省委、省政府在省级机关开展作风整顿，是进一步落实全面从严治党的迫切要求，是深化“三严三实”专题教育的具体行动，是深入开展“两学一做”学习教育活动的重要内容。全面统一思想认识，必须深刻认识到，开展作风整顿对推动河北转型发展、跨越赶超极端重要，刻不容缓；必须深刻认识到，省委、省政府开展省级机关作风整顿决心巨大，不达目的决不罢休；必须深刻认识到，开展机关作风整顿，是打赢交通翻身仗的根本保证，必须抓出成效。全厅党员干部，一定要把思想和行动统一到省委、省政府决策部署上来，统一到厅党组的具体要求上来，有针对性地解决好模糊认识和思想障碍，克服轻视的思想、观望的心理、敷衍的态度、担心的情绪，切实增强改进工作作风的自觉性和坚定性，以强烈的责任感、使命感全面推进作风整顿。
高金浩强调，总体来看，我厅机关干部队伍作风是好的。但一些干部在思想上、工作上、作风上还存在一些问题和差距。主要表现为管理存在薄弱环节、能力偏弱、工作效率低、精神懈耽标准不高、缺乏担当意识等方面。他列举了干部队伍在“懒政怠政”和“不作为”“乱作为”等方面的问题，分析了这些问题产生的原因。
高金浩强调，作风整顿必须把解放思想放在首位。要以作风整顿为契机，进一步提升解放思想的深度和广度，进一步查找思想观念上的不足和差距，在结合交通实际、解决关键问题上狠下功夫，在深化改革、推动发展上争取更大成效。要强力推进思想解放，把思想解放到习近平总书记系列重要讲话精神上来，解放到向中央战略决策和省委部署要求看齐上来，解放到放眼全国、放眼世界找差距、争一流、打好翻身仗上来，解放到勇于担当、久久为功、破解难题上来，确保干部职工的思想观念符合中央省委要求、符合交通发展需要。
高金浩要求，要坚决整治懒政怠政、不作为、乱作为问题，大力营造实干实政的干事环境。第一，解决“懒政怠政”问题。整顿“不能为”，切实解决“本领恐慌”的问题；整顿“不想为”，切实解决党性修养不高的问题；整顿“不敢为”，切实解决担当意识不强的问题。第二，解决“不作为”问题。要把解决“不作为”问题作为现阶段整顿机关作风的重点。一要牢固树立全局意识、群众观念、服务意识，把全心全意为群众服务、为基层服务排忧解难作为自觉追求；二要主动聆听群众诉求，针对群众反映集中的农村公路通而不畅、城市公共交通延伸覆盖不够，特别是贫困地区运输出行困难等问题，深入调查研究，加快推进解决；三要善于换位思考，把群众的困难视为自己的困难，把社会的关切作为自己的责任，把服务对象的需要当成自己的事情，全力以赴推进解决；四要坚持马上就办、办就办好，提高工作质量，提升工作效能，简化程序环节，下放审批权限，优化服务环境，全面弘扬交通运输部门奋发作为的良好形象。第三，解决“乱作为”问题。一要坚持把纪律和规矩挺在前面，紧密结合正在开展的“一问责八清理”专项行动，严肃查处违反政治纪律、组织纪律、工作纪律、群众纪律等突出问题，强力整顿纪律松弛、自由散漫之风；二要健全完善各项管理制度，强化制度的约束力和执行力，提高行政审批标准化、规范化水平，推进阳光审批，杜绝暗箱操作；三要推行权力运行流程图，科学确权、依法授权，严防任性用权，坚决清理整治“黑作为”“乱作为”；四要建立负面清单，强化监督制约，严格执行交通执法自由裁量权及其实施细则，推进行政执法全程监控，重点整治热衷潜规则、擅自作变通、搞利益交换等行为。
高金浩要求，要全面深化改革创新，更加广泛地调动干部队伍干事创业积极性。一要树立正确用人导向。结合作风整顿，建立能上能下用人机制，细化干部“能上能下”具体办法，切实匡正用人风气。二要改革行政管理体制。进一步简化审批手续，完善权力清单和责任清单制度，服务窗口全部实行“四零”承诺服务。三要建立激励约束并重的考核评价体系。坚持严格管理干部和热情关心干部并重的原则，制定科学的考核机制，既权责明确、奖罚分明，又鼓励创新、宽容失误。
高金浩强调，要大力加强组织领导，坚持党组带头，以上率下。要坚持真刀真枪，见事见人。各单位、各部门都要坚持问题导向，深刻剖析查摆，准确对症下药，在作风整顿中真正查处一波、问责一批、警示一片。要做好统筹结合，强化督导检查，营造浓厚氛围，确保机关作风整顿取得扎实成效。
杨国华在主持会议时强调，一要积极推进，周密部署，迅速掀起作风整顿新高潮；二要突出重点，狠抓落实，确保作风整顿扎实开展；三要加强监督，落实责任，以作风整顿实效推进各项工作。
厅总规划师、厅机关全体工作人员、厅直单位党政主要负责人，厅港航局、省高管局、交投集团班子成员及处室（部门）主要负责同志参加会议。(杨玉昭)
