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省交通信通公司严格管理促人事工作再上新台阶

2016-01-19　

根据公司发展要求，省交通信通公司结合公司的发展实际，积极发挥人的主观能动性，秉承“以人为核心，以人为资本”的工作理念，打破了传统人力资源管理理念的桎梏，进一步深化人事改革，完善绩效考核制度，建立并实施了公司内部有效的监管和激励体系，激发员工的工作热情，使员工通过公司组织目标的实现，满足自身需要、实现个人目标。

在发展中，公司还充分保障员工合法权益，建立健全员工用工合同制度、人事档案制度，对参保的300人次保险进行核定、缴费，将国家的政策落实到每位员工身上；严格执行公司工资、绩效考核制度，调动员工积极性，并站在整个公司经营的角度，围绕发展战略，继续加大培训力度，致力于挖掘员工潜能，实现“育人才、促发展、谋创新”的目标，踏踏实实做好与员工切身利益息息相关的各项基础保障工作，为信通公司转型跨越发展保驾护航。

（信通）

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