[青海]铁投公司坚持不懈抓学习不断提升队伍整体素质
2015-12-14
为切实提高全体职工基本能力，强化公司基础工作，铁投公司按照需求强学、岗位互学、新知识兼学原则，以集中学习为主要支撑，坚持把学习作为一条硬纪律来抓，不折不扣落实学习制度，一年来，年内共组织开展学习32次，干部职工的综合素质与能力有了长足进步。
一是完善学习制度。在广泛征求各部门意见的基础上，结合“五讲四好三服务”等专题活动，完善了公司学习制度，并将学习情况与部门、个人绩效考核紧密挂钩，制定了公司年度学习计划，将计划细化至每周主讲部门、授课主题，保证了学习内容结合工作实际，始终围绕工作中心，确保了每个部门年度牵头主讲课程2次以上。二是创新学习方法。通过积极运用PPT、视频等媒体辅助授课,改变了以往念文件、读报纸的惯例，保障了学习质量，也使“周三学习”在公司职工心中固化生根。三是确保学习效果。在学习掌握国家政策导向、省委省政府和省厅重大决策部署的同时，注重把工作需要、职工关心、社会关注的新资讯、新知识扩充到学习内容中，努力把行政管理、公司运营、生产业务渗透到学习内容中，鼓励岗位互学、青年职工促学，对提振职工精神状态、落实岗位职责、转变工作作风起到了积极的促进的作用。四是加强岗位练兵。积极开展岗位练兵系列主体活动，有针对性地加强了政务信息、档案管理、依法履职、安全行车、规范书写培训力度，职工综合素质进一步提升。
