巴彦淖尔市乌拉特后旗交通运输局“纪检专报”拓宽监督新途径
2015-08-06
为了进一步拓宽监督途径，有效落实派驻纪检组的参与权、知情权、监督权，乌拉特后旗交通运输局纪检组结合单位实际，创新性的采取每月“纪检专报”工作机制，加强对重点环节、重点岗位的预控能力。
“纪检专报”工作机制主要作法：每月月初对上月的重点工作，包括：党风廉政建设情况、“三重一大”事项、重点工作进展情况、作风建设情况等工作，各分管领导将各分管股室的重点工作上报给兼职纪检员，纪检员按照时间进度汇总后，在班子会议进行通报。纪检组在执行监督中，有针对性的对上个月的重点工作进行再抽查监督，对领导班子、党员干部在落实政策、执行法律法规中有无存在违法、违规现象及时发现问题，及时提醒，充分发挥派驻纪检组的监督作用。
“纪检专报”破解“一岗双责”认识不到位难题。每月上报的重点工作由分管领导亲自审阅，不仅是对自身工作的再一次自查，更是对手中权力的自剩“纪检专报”就是让业务工作阳光透明，为分管领导与分管股室提供沟通交流的平台和相互监督的渠道，从中发现存在的问题，不到位的问题，让各项工作不留死角。每月的班子通报会，互找问题症结，互提发展建议，互表责任态度，把群众路线活动中“红脸出汗”的好经验运用到日常工作中，让“软”指标“硬起来”。通过对每月工作的总结，党支部落实主体责任的意识明显增强，实现“被动”监督到“主动”自律的转变。
“纪检专报”提高“三转”聚焦主业责任意识。从驻在单位业务工作中跳出来的派驻纪检工作，如何解决“不参与就不能监督”的惯性思维？“纪检专报”就是让派驻纪检组发挥“派”的权威“驻”的优势的一项创新性的新途径。条块式的重点工作，一目了然的进度分析，图文并茂的信息介绍，可以清晰准确的了解到一个月的工作进展情况。针对重点环节和岗位，纪检组开展专项督查，通过对重点工作的随机巡查、抽查等形式，加强对重点工作各个环节的监督，提高廉政风险防控的预防能力。互相联系、互相衔接、互相促进的工作模式，实现了派驻纪检组对领导班子、党员干部在落实政策、遵守纪律等方面的再监督的“到位而不越位”。
“纪检专报”洞察“隐患”及时纠正。在实行“纪检专报”工作机制的过程中，形成“台帐”式监督，既有重点工作，又有阐述重点工作的会议纪要、信息、调研报告、图片资料，使每项工作做到有据可查，有依可考。按照工程进度，邀请审计、检察院人员现场核查工程量，对工程拨付资金进行抽查，聘请基层廉政监督员随时对各项重点工作进行监督，注重日常法律法规的学习和运用等等这些监督措施，是从“纪检专报”的台帐呈现出来的细节问题中发现并加以运用的，帮助驻在部门和派驻纪检组及时发现问题，及时整改，有效防止小问题“养”成大隐患。
“纪检专报”工作机制是在派驻纪检实践工作中逐步形成的，是一项发挥派驻纪检组执纪问责、舆论媒体有效监督，干部群众共同参与，其他监督部门相互配合等多元化监督渠道并用的一种工作机制。在今后工作中，将进一步探索、总结和完善。
