[湖北]京珠管理处：落实“两个主体责任”助力红旗党支部建设
2015-08-05
为进一步推进红旗党支部创建活动深入开展，京珠武汉西党支部牢牢把握廉政建设“三要义”，以落实“两个主体责任”为重点，把纪律和规矩提在前、挺在前，坚持以问题为导向开展自查自纠，立行立改，着力筑牢廉政建设根基，助力红旗党支部建设。
坚持“学”字当先，提升廉政责任意识
武汉西党支部不断创新形式和内容，将廉政学习与党支部“三会一课”、班组会、所务会有效结合，使日常的理论学习常态化，并通过“武汉西党支部微党课”学习平台，发布廉政寄语、理论知识等，让员工随时随地共享廉政教育课堂；在京珠子网站中开辟廉政专栏；挑选优秀作品参加管理处廉政短信、廉政格言警句、廉政座右铭的征集和评比，增加员工的参与度，营造良好的“学廉”氛围；同时定期开展以《四风之害》为主要内容的一系列教育片的展播，让员工充分认识到履职尽责、作风优良是党风廉政建设主体责任的落脚点。
坚持“严”字当头，健全责任追究机制
将廉政责任制层层落实，通过与班长、两办主任、所务会成员及全体党员分别签订党风廉政建设目标责任书，对重点任务和工作责任分解细化、责任到人；通过QQ群、微信群、意见征集、调查问卷、交心谈心等，定期征求群众意见和建议，自觉接受监督；每月开展一次考核，与绩效工资、星级评定挂钩，建立实实在在的考评机制，形成横向到边、纵向到底、覆盖完整、责任落实的责任体系。
坚持“实”字为要，当好廉洁从政表率
以“十六个党风廉政建设宣传教育月”活动为契机，发挥“胡艺心连心小组”的作用，开展“三必谈”等，从班子成员、骨干员工等层层着手，着力解决责任意识不强、履职能力不够等问题；在所内开展重点岗位的廉政风险点自查自纠，针对查摆的问题作为日常监督考核的重点，定期开展抽查；对员工加强正确引导，在所内推行节约举措，从节约一度电、一张纸、一滴水，一粒饭做起，加大对浪费行为的考核力度；严格风纪管理，增加考勤机，落实全所上下班指纹考勤签到，在所内开展执纪检查，严查上班玩游戏、炒股等行为；落实一线工作法，班子成员坚持每日到现场巡查不少于3次，每次不少于1小时等，带动全员做到自我约束、自我规范、自我管理、率先垂范、以身作则。
