[湖北]武黄管理处全力打造“真情服务·路畅人和”品牌文化
2015-08-05
二十五年的风雨历程，记录了武黄人艰辛开拓、勤奋奉献的光辉历史，也映现了武黄人与时俱进、科学发展的坚实足迹。2015年6月26日付梓的《武黄品牌文化手册》，正是在武黄人多年实践探索与传承创新的基础上，紧密结合武黄管理处所辖“四路一桥“的历史沿革、工作实际和职工构成等特点，通过集思广益、深入探讨、精心提炼、多次修改完善而最终成册。
植根武黄家园沃土，真情文化枝繁叶茂。武黄管理处“真情服务·路畅人和”品牌文化，源于武黄人长期以来的辛勤耕耘和执著坚守。于1991年2月建成通车的武黄高速公路，建成时间仅次于沪嘉高速和沈大高速，名列全国第三，被誉为“楚天第一路”，二十五年来，武黄人一直以“真情服务·路畅人和”为目标，内创和谐温馨家园，外建优质服务窗口，形成了一套行之有效的管理章法和理念。特别是2012年2月，“五学五强”全员读书活动开展以来，通过不断创新读书活动载体、阅读方式，拓展读书交流平台，以读书正确引导干部职工不断提升政治理论素质、科学文化素质和业务技能水平，带动干部职工更好地立足岗位建功，成长成才。武黄高速公路连续三年被评为省级文明路，武黄处2012年被评为第九届湖北省职工职业道德建设先进单位，2013年荣获“学习型标兵单位”称号，同时被授予湖北拾五一”劳动奖状。品牌文化正是植根于武黄家园的沃土，将二十五年积淀下来的丰厚文化，将全体干部职工所思所想、所行所愿进行总结提炼，使之更加系统明了、便于践行推广，更能成为武黄人共同的精神追求、行为引导和共同坚守。
文化手册好记好学，便于职工实际操作。文化手册的制定，始终遵循“好记好学，便于操作”的原则，在体例上紧密结合高速公路运营管理实际，分为品牌名称、品牌内涵、武黄精神、共同愿景、价值观念、管理理念、行为文化、标识形象等八大方面，层次清楚，简略得当；在语言上尽可能做到通俗易懂，简明扼要，干部职工喜闻乐见；在内容上倡导务实求实，便于落实，尽可能贴近基层工作、贴近群众生活，既有高境界的追求，又贯穿底线思维，使之作为高路职业人的责任和义务予以遵照落实。
立足全员层层推进，注重文化宣贯实效。目前，文化手册已做到全处职工人手一本。管理处也制定宣贯实施时间进度表，通过中心组学习会、读书交流会、武黄讲堂、制作专题展板等方式，分步骤、分节点稳步推进对核心价值观、管理理念、武黄精神、行为文化等文化体系的宣贯工作。管理处党政主要领导亲自深入一线，为一线员工授课，解读宣讲，要求全员积极践行品牌文化，帮助干部职工对文化品牌的定位及内涵树立正确的认知，并加深对“真情服务·路畅人和”品牌文化建设的认同感和自豪感。鼓励传承创新，督促全体员工将文化理念的宣贯与促进中心工作相结合，与“三抓一促”、“三严三实”主题活动相结合，与“全员读书活动”和“创建学习型组织、争做知识型职工”活动相结合，与职工工作室的创建相结合，充分发挥品牌文化凝聚人心、振奋精神、增强意识、引导行为的文化效应。
雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。武黄人将以品牌文化的贯彻实施作为新的起点，一如既往地加强干部职工队伍建设，大力推进全员素质工程，提升文化自觉、增强文化自信、实现文化自强，真正让“真情服务·路畅人和”品牌文化落地生根、入脑入心，以实际行动谱写武黄管理处科学跨越发展的新篇章。
