省高速公路联网收费中心公开招聘工作人员面试工作
2015-07-29
为了做好省高速公路联网收费中心公开招聘工作人员面试工作，根据《2015年湖北省直事业单位公开招聘工作人员方案》（鄂人社函〔2015〕206号）要求，现将省高速公路联网收费中心公开招聘工作人员面试工作实施方案公告如下：
一、面试原则
1、坚持公开、平等、竞争、择优的选人用人原则；
2、坚持人岗相适的专业要求，侧重综合能力；
3、坚持为用而考，因岗择人，严格掌握选人、用人标准。
二、面试的内容及方法
此次面试采用结构化面试方式进行。
（一）面试专业命题要求
专业命题应符合面试特点，重点考察综合能力素质，与笔试命题有所区别，体现开放性、灵活性，宜于考生结合实际发挥出自身的基础专业能力和水平，突出岗位适应性和胜任力，避免出现答案为固定知识要点或死记硬背的试题。
（二）面试试题结构
l、公共试题2道，主要测查考生综合分析、计划组织协调能力、人际交往等通用能力，分数占比为60%。
2、专业试题1道，主要测查考生掌握专业知识的能力，分数占比为40%。
（三）面试成绩满分为100分，当场打分。
（四）面试试题按答题时间总共10分钟掌握。
三、面试组织
面试工作在省人社厅、省交通运输厅的指导与监督下，共设1个小组进行。
（一）监督员、记分员的组成
考场配备工作人员9名：其中考场内设监督员1名、计分员1名、核分员1名、报分员兼考场工作人员（负责送、收题本、草稿纸等资料）1名、计时员1名；考场外设引考员1名（负责引导面试者进入面试室及候分室）、候考室工作人员2名、候分室工作人员1名。
监督员由省交通运输厅在系统纪检监察人员中抽眩
（二）确定面试考生
面试考生确定后，由省高速公路联网收费中心（人事部门）于7月23-24日对参加面试人员进行资格条件复审(前期已电话、短信通知到位)。资格条件复审时，面试考生应按照招聘岗位资格条件的要求，提供本人身份证、准考证、毕业证、学历学位证、相关工作经历等相关证明材料的原件复印件。未按要求按时参加资格复审或经复审不符合招聘资格条件的，取消面试资格，在报考同一岗位人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补。面试公告发布后，面试考生弃权，不再递补。
对资格审查合格人员，由省高速公路联网收费中心（人事部门）负责通知合格考生参加面试，并做好有关通知记录。同时，至少于面试前5个工作日（7月24日）发布面试公告。
四、面试抽签
面试考生必须至少提前40分钟入闱，抽签决定面试顺序。由监督员宣读面试纪律等规定。未按面试通知要求在规定时间规定地点入闱并登记确认的视为自动放弃面试资格。
五、面试程序
（一）面试试题由考场监督人员、1号考生和主考官当场抽取验封拆封，并签字确认；
（二）引导员负责引导考生进入考场；
（三）主考官宣读试题后计时员开始计时；
（四）每名考生答题时间总共为10分钟，答题到9分钟时计时员应提醒考生，到10分钟时由计时员要求考生停止答题；
（五）考生答题结束后，各考官按照评分表规定的评分标准进行打分；
（六）各考官评分结束后，按照去掉一个最高分、去掉一个最低分，计算出面试平均分数（保留小数点后2位，如分数相等，保留小数点后3位），由报分员当场公布，并由考生当场签字确认。
六、合格分数线的规定
对只有一人参加面试的岗位，实行最低面试合格分数线控制。面试分数达到65分以上的（含65分），方能进入考核体检阶段。
七、面试时间、地点
拟定于2015年8月1日上午8：30—下午18：00时进行面试(当天上午7:40入闱并登记确认)。整个面试工作在1个工作日内结束。
面试地点：中共湖北省委党校教学楼2楼(武汉市江汉区万松园路18号)。
八、违纪违规处理
对考生在考试中违纪违规行为的处理，参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》（人社部第4号令）执行。
九、信息发布及政策咨询
省交通运输厅、省高速公路联网收费中心网站为本次公开招聘信息发布和工作网站，请考生注意查看相关信息。
http://www.hbgaosu.com.cn
政策咨询电话：83466176。
监督举报电话：83466214。
附件：事业单位公开招聘面试考生守则
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