乌海市公路工程有限公司抓党风廉政建设关口前移
2015-06-17
乌海市公路工程有限公司不断完善纪检工作的组织建制，明确党风廉政建设责任，在巩固反对“四风”成果的基础上，结合“三严三实”专题教育，进一步深化反腐倡廉教育、制度建设和监督工作，并将之纳入党风廉政建设责任制，与党建其他工作一起部署、检查和考评，使党风廉政建设工作的关口前移。
工程公司党委和纪委在巩固反对“四风”成果的基础上进一步坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，坚持党委统一领导，党政领导班子正职负总责，重大问题亲自过问，班子其他成员谁分管哪个部门、单位就抓好哪个部门、单位的反腐倡廉工作，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任，各部门负责人、各单位党政一把手负本部门、单位的党风廉政领导责任。公司各党支部增设了纪检委员，明确了其职责，建立健全了纪检监察工作有效运行的工作机制。
工程公司党委、纪委不断更新和丰富党风廉政教育内容，将“建设、育人、防腐”三者紧密结合，做到了政治思想教育和法纪法规教育相结合，正面典型示范教育和反面典型警示教育相结合。利用集中办班深化公司党员干部及和钱、财、物打交道的岗位工作人员的学习教育，今年于春节过后召开了反腐倡廉学习会，共计45人参加了会议。会上，纪委书记艾绍武作了主题发言，他从加强反腐倡廉建设是巩固党的执政地位的必然要求，是保持企业经济平稳较快发展的重要保证，是推动企业又好又快健康发展的迫切需要等三个方面强调了当前加强反腐倡廉建设的重要性，与会人员学习了公司党委制订的《员工廉洁从业行为准则》，进一步明确了员工廉洁从业行为的规范及违反规范的处罚。观看了工程建设领域的突出问题专项治理工作的意见的解读及相关案件的电教片。公司纪检组织做到了集中教育和日常教育相结合，公司全体党员订阅了党员手机报，做到天天学习党的知识，时时牢记党员身份。利用公司内部信息平台，在重大节庆日发送党纪法规知识，宣传严禁共产党员、国家公职人员收受礼金、严格婚丧喜庆活动的规定、加强节日期间党员干部廉洁自律的要求等政策，增强党风廉政教育的针对性和实效性。在开展“三严三实”专题教育活动中，工程公司的党员干部以“三严三实”为标尺，进一步加强党性修养，规范个人的言行举止，学习弘扬焦裕禄精神，坚定理想信念，做到带着问题学习，近两年国家政策的调整、市场的变化使工程公司面临极大考验。但越是在这种时候，通过开展反“四风”和“三严三实”教育活动，公司越鼓励党员干部提升创业的热情、激情、勇气和毅力，越要有良好的精神状态和清晰的发展思路，越要坚定党员干部和广大职工群众干事创业的信心和决心。
工程公司的反腐倡廉工作着眼于防范，关口前移，加大预防力度，积极推进了制度建设和制度创新，并把制度建设贯穿于反腐倡廉的各个环节和各个方面，形成了以制度规范行为，按制度办事，靠制度管人的防范机制。一是进一步完善领导干部管理制度。规范领导干部选拔任用工作程序，完善对领导干部的考核机制，严格按照考核结果对领导干部进行奖罚和使用。二是进一步完善资金运行过程的管理制度。不断完善预算管理制度，内控管理制度、审计制度，加大对各分公司、项目部的日常财务收支情况、执行公司财务管理制度的监督检查力度；加大对机关下设各部门执行公司财务管理制度等情况的监督检查力度。三是进一步完善项目的合同管理制度。各工程项目严格执行“三合同制”管理制度，和建设单位在签订工程合同时签订廉政合同，公司纪委同时和项目部签订公司内部廉政合同，把廉政合同置于与工程合同同等地位，成为项目廉政建设的有效载体，用以规范和该项目有关责任人的行为。四是健全对项目部的绩效考核制度，项目考核领导组负责对各工程项目从安全、进度、质量、成本、党建和精神文明建设等各方面进行日常和定期检查考核，确保工程项目安全、优质、高效建成。五是为从根源上解决办公用品浪费、车辆费用高的问题，公司根据各单位和各岗位工作实际，制订了《办公费用管理办法》、《办公电脑补贴办法》和《交通费用补贴办法》，能补贴给员工个人的经过严格测算均补贴给个人，2014年同比上年度，办公费降低47%，电脑购置费降低73%，交通费降低66%。六是进一步完善了职工代表大会制度。通过每年召开的职工代表大会，职工代表及广大员工能够广泛参与企业的重大经营决策、年度工作目标、薪酬管理办法、绩效考核办法、员工培训办法、员工奖惩办法等的讨论，提出了建设性的意见和建议。使员工的知情权、监督权进一步扩大和有效落实，从而对公司经营目标的科学合理的制订、落实、各种制度的完善、执行过程的监督起到积极作用。
