长治市平顺县交通运输创建“学习”型机关
2015-05-27
近日,为提高全体干部职工的专业知识水平，长治市平顺县交通运输局不断创新学习方式、创建“学习”型机关，在培养“一岗多职”的人才上下功夫,营造浓厚的学习氛围,提高交通队伍整体素质。
一是健全集中学习制度。于每日早上用一个小时左右时间组织全体干部职工进行学习和培训,采取领导授课、观看音像资料、听取专家讲课等方式,认真学习国家方针政策、社会主意价值观、交通法规、交通业务知识。并且本着以考促学的原则,不定期开展相关业务知识考试测评,检查学习效果,测试成绩纳入各业务科室工作目标考核,并和个人评先选优挂钩。
二是完善干部职工自学制度。组织开展“撰文章、互交流、共提高”活动,要求局干部职工结合自身的工作特点和所在科室,联系工作实际,每人每两个月撰写一篇文章。要求体现工作创新、工作成效、工作方面的不足以及在工作中发现的问题。
三是创新学习平台。充分利用视频会议室资源,将一些工作要点、理论调研、案例分析、信息文件、领导讲话等资料以视频讲解的方式宣传开来,从而使干部职工能够迅速、便捷地学习交流。
四是座谈研讨交通案例。组织召开全体干部职工专题座谈会,集中学习研讨优秀交通执法、工程建设、公路养护等案例。通过座谈,从中学习和借鉴更优秀的方法,进一步增强我局严格交通执法、加强工程施工、完善公路养护、提升窗口服务的能力和水平。
（长治市平顺县交通运输局王新宇）
