省高速集团首批挂职工作即将结束“换岗”“换脑”“换位”历练干部
2015-04-15
为进一步了解和掌握集团2014年“上挂下派”干部的工作情况，推进2015年干部挂职工作深入开展，4月10日下午，省高速集团举行了“上挂下派”青年（干部）分享交流会。
会上，2014年度首批13位挂职干部和挂职干部接收单位、部门以及路段管理单位代表先后进行了交流发言。在发言中，13位挂职干部采用PPT同步展示的方式，逐一和大家分享了挂职近一年来的经历和收获、感想和体会，其中下派的同志重点反映了基层情况并提出了自己的解决思路，上挂的同志对集团的发展和机关的工作提出了意见建议。
一年来的挂职工作成效如何，与会人员各抒己见。挂职干部们认为，上挂下派是一种难得的历练，锻炼了自我，收获了成长。通过挂职锻炼、角色转换，大家“换岗”得到了新的体验、“换脑”催生了新的思考、“换位”发挥了新的作用。挂职干部接收单位、部门和路段管理单位代表表示，上挂下派是一项有益的尝试，培养了干部，促进了工作。一年来，挂职干部为接收单位和部门带来了新的思想观念，注入了新的气息活力。这种相融互动，有效打通了机关和基层双向沟通的“立交桥”。
据了解，为了加强干部队伍建设，拓宽干部教育培养和实践锻炼的渠道，丰富干部阅历，提高干部的工作能力和水平，省高速集团于2013年底出台了《干部挂职管理办法》。根据办法规定，挂职主要包括上挂和下派两种，上挂是指从基层单位选拔符合条件的干部到上级机关挂职锻炼，下派是指从各级机关选派符合条件的年轻干部到基层挂职工作。去年上半年，在自愿报名、组织推荐的基础上，经集团党委研究，集团本部6位青年干部下派到基层所站挂职，基层单位7位青年干部上挂到集团本部锻炼。目前，首批挂职工作即将结束，第二批挂职工作已经启动。（罗时善）
