（作者 赵桂军、吕杰）
7月10日，“廉洁自律，不当金钱的奴隶，不当企业罪人”，“坚持自信，不改专业”，“不走捷径，逐步实现人生规划”、“快速融入企业，快速开展工作，快速成长成才，为建设一流房建企业作贡献”。
7月7日，85名大学毕业生加盟中国铁建十七局集团建筑公司，公司在太原机关建筑科技大厦举行新员工见面会，公司执行董事、党委书记杨琼东为新员工上入职第一课。党委副书记、纪委书记高宏明致欢迎词。工会主席陈云龙主持见面会。在家领导、各部门负责人出席。
这85名大学生大多毕业于建筑电气与智能化、建筑环境与设备工程、给排水等工程类小专业，与往年接收工程类大专业的员工形成互补，这是公司建设复杂性、综合性工程的需要。同时，新员工中有行政学等专业的一定比例的文科生。这批新员工素质高，志气高，爱好广，能吃苦。其中，有21名党员。
“让人生在公司扬帆起航”、“为公司发展尽心尽力，为自身事业奋斗不息！”“准备好了吃苦准备，将融入公司，快速学习、成长！”……见面会上，新员工纷纷发表入职感言，表示要用实力和能力到施工一线创造价值，踏实干事，超越自己，早日成为公司中坚力量，当好十七局人。部分新员工还表达了到海外项目工作的心愿。
公司执行董事、党委书记杨琼东介绍了公司概况、战略规划、发展前景、企业文化等，指出公司倡导发展的人才战略，为新员工提供了发挥才智的平台。勉励新员工要实现学校到职场的快速转变，虚怀若谷，快速融入企业；勇于吃苦，锻炼坚强意志；做好职业规划，用心工作；廉洁自律，忠诚企业；看重责任，勇于担当。要放下过去的成绩和荣誉，从零开始，珍惜首次就业机会，培养好的性格并树立进取信念，培养成才和快乐工作的爱好，坚定成就事业的信心和信念，争取三到四年内成为公司中坚人才。
见面会后，新员工党员重温入党誓词。公司举行新员工岗前培训，各部门为新员工准备了涵盖企业发展规划、工程建设、安全管理、党工团建、企业文化等方面的业务课程。特别安排了廉洁课，让新员工从入职起就打上廉洁烙印。发放了《员工岗位精神》、《企业文化建设》等书籍，还结合铁道兵改工30周年、红七月、群众路线教育实践活动，组织观看教育片《永远的铁道兵》、《永恒的信念》、《四风之害》。
此次接收新员工，公司严格落实“八项规定”，不安排会餐、参观等。新员工统一住公司集体宿舍，吃自助餐，岗前活动在公司机关进行。公司领导、各部门为此做了精心准备。新员工到来后，为他们安排了体检、舒适的住宿、可口的饭菜。公司工会主席陈云龙到宿舍看望新员工，了解他们的困难与需求，帮助解决。各工程项目部做好了新员工接收工作，就“导师带徒”等活动进行了提前安排。
